*双子ママのきもち*

2歳*男女の双子ママ*育児メインで妊活やコスメ、薬剤師の仕事など気の向くままに書いています♪初めてのかたは「おすすめ記事」からどうぞ

【体験談】育休手当の延長申請が遅れてしまった!無事延長できた理由とは?不承諾通知書の日付に注意!

にほんブログ村 子育てブログ 双子
にほんブログ村

こんにちは!2歳*男女の双子を育児中のまりーです^^

 

  育休は条件があえば、子供の2歳の誕生日前まで延長することができるようになりましたね。保育園に入りづらい地区のママさんにはとても助かる制度だと思っています。

 

私も双子ちゃんが2歳になるまで育休をとらせていただきましたが、1歳半での育休延長の際に大きなミスをしてしまいました。

なんと延長申請の期日に間に合わなかったんですね。

 

ただそれは完全に私のミスで、きちんと気を付けていれば未然にふせぐことができたので、同じように困っている方やこれから申請するかたへの注意喚起としてまとめておこうと思います。

最悪、育休手当がもらえないので気を付けてくださいね。涙

 

 

【育休延長】手続きの期日に注意!

私が住んでいる地区では待機児童が多く、なかなか希望の保育園に入ることは難しい状況です。

そのため1歳、1歳半、それぞれ保育園に入れないことを理由に育休延長の手続きを行いました。

手順としてはこちら。

■保育園の入所申し込みすませ、

■入所不承諾通知や書類を会社に提出し、

■会社がハローワークへ延長申請

 

育休延長の理由によって、提出する書類は異なるので手続きに不備がないよう気を付けてください。
以下に例を記載しますが、詳しくは会社な所在地を管轄するハローワークに問い合わせることをおすすめします。

 

■入所不承諾通知(保育園に入れなかったことの証明)
■入所申し込み書(保育園入所申し込みした日付の証明)※実際役所に提出した書類のコピー
■入所不承諾通知書に育児休業取得者の名前が明記されていない場合は、「母子手帳」の写し(出生届出済証明記載のページ)
■配偶者が死亡、離婚した場合・・・住民票など
■ケガ、病気などの場合・・・診断書など

 

入所申し込み書はいったん役所に提出するとコピーすることができないので、必ず事前にコピーしておきます。

育休延長の基本的手続きはこちらにまとめてあります▼

www.mixtwins.com

 

 

 手続きって結構大変なんですよね。

保育園申し込みには夫の会社からも勤務状況の書類を書いてもらわないといけませんし。

 でも1歳の時は周りも「どうする?復職する?」など話題にのぼりやすいので忘れることはないと思います。

 

ただ忘れやすいのが1歳半です。

1歳直前の書類で1歳半になる前日までが育児休業給付金の対象になるため、1歳半から2歳になる前日までの給付金を頂くには、1歳半になる前に再度申請をしなくてはいけません。

 

私はを様々な事情や勘違いが重なり、1歳前の「保育園入所不承諾通知」を受け取ることができませんでした。

 

誕生日が月末の子は特に注意!

期日に関していえば、特に誕生日が月末のお子さんは特に注意が必要です。

 

我が家の双子ちゃんは1月31日産まれで、1歳半になるのは7月31日になります。

その場合、育休の延長をするには7月入所の保育園申請が必要です。

7月入園となると申請は6月中旬頃まで(自治体によります)と、思っているよりも早く行動を起こさなければいけません。

 

もしもう少し遅く産まれていたら7月中旬頃までに申し込めば間に合ったので、月末産まれのお子さんをお持ちの方は時間に余裕を持って行動することをおすすめします。

 

育休延長申請が遅れてしまった!半年分の手当て96万がもらえない!?

間に合わないという事実に気づいた時、頭が真っ白になりました。

 

育休手当の支給金額はこちら。

育児休業開始してから180日まで:

休業開始時賃金日額×支給日数×67%
育児休業開始から181日から:

休業開始時賃金日額×支給日数×50%

 

 私の標準報酬月額は32万なので、16万×6ヶ月=96万の支給がなくなることになってしまいます。

 96万円は大きいですよね>_<

 

事情があったとはいえ、私のミスが大きかったので、夫に話す際に嫌味の一つくらいは言われることを覚悟していました。

 

でも涙ぐみ謝罪しながら話す私を、夫は「しょうがないよ」と頭をポンポンしてくれたのです。

逆の立場だった時「私はそうできるのかな…そうできるような大きい器を持ちたいな」と、そう思いました。

 

育休手当が無事延長できた理由とは?

反省は散々しましたが、とにかく育休手当の申請に遅れたと気づいた時点で一刻も早く会社と区役所、ハローワークへ相談しに行くことをおすすめします。

私が連絡したときは以下の回答でした。

 

会社:「育休手当が延長されなくても、2歳になるまでは育休延長可能です。」

 

区役所:「7月の申請期限がすぎているので、今からでは8月入所の申請になります。」

 

ハローワーク:「通常1歳半になる前の時点での保育園不承諾通知が必要ではありますが、1歳半になる前に保育園入所申込みしているという証明の書類があれば、8月の入所不承諾通知でも育休手当延長可能です。」

 

※「1歳半になる前に保育園入所申込みしているという証明の書類」というのは、「区役所に保育園の入所申し込みをする際の書類一式」になります。

「不承諾通知書が1歳半になったあとの日付でも、その書類の申し込み日付が1歳半前だったら大丈夫」という見解でした。

 

 最後に

私の状況をまとめておきます。

■7月31日に1歳半

■7月8日に保育園入所申請

8月分保育園入所不承諾通知は取得済(本来は7月分が必要だった)

 

これで育休手当延長することが出来ました。本当にありがたいです>_<

これからも頑張って税金納めます!

 

 もちろん事情や環境、ハローワークによっては必ずしも適応されるものではないですが、まずは諦めずにハローワークに相談してみることをおすすめします。

 

 

育休延長に必要な手続きや書類のまとめはこちら▼

www.mixtwins.com

 

 男性の育休を考えている方はこちら▼

www.mixtwins.work

 

www.mixtwins.work